BencoolenTimes.com – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Bengkulu segera menerapkan manajemen talenta bagi Aparat Sipil Negara (ASN) terbaik guna mendukung roda pemerintahan supaya berjalan lebih optimal.
Pernyataan itu disampaikan Sekretaris Daerah Provinsi Bengkulu, Herwan Antoni, saat mengikuti kegiatan Pra-Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Kerja Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Zoom Meeting, Rabu, 9 September 2026 dari ruang kerja Sekretaris Daerah Provinsi Bengkulu.
Dalam rapat itu, Herwan Antoni didampingi Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Bengkulu, Rusmayadi, beserta jajaran staf.
Herwan Antoni menyampaikan pelaksanaan manajemen talenta di lingkungan Pemprov Bengkulu perlu segera diekspose sesuai arahan Gubernur Bengkulu. Langkah tersebut dinilai penting untuk memastikan roda pemerintahan berjalan optimal dengan dukungan ASN yang memiliki kompetensi dan kapasitas terbaik.
”Manajemen talenta di Provinsi Bengkulu harus segera kita ekspose sesuai arahan Gubernur. Ini penting agar roda pemerintahan di provinsi kita berjalan dengan baik dan dipimpin oleh ASN-ASN terbaik,” ujar Herwan.
Herwan juga menyampaikan masih terdapat sejumlah jabatan pimpinan tinggi pratama atau eselon II yang kosong dan perlu segera diisi. Beberapa jabatan tersebut antara lain Kepala Inspektorat, Kepala Dinas Tenaga Kerja, Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), serta Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Bengkulu.
Menurutnya, manajemen talenta tidak hanya berkaitan dengan pengisian jabatan, tetapi juga menjadi instrumen penting dalam menyiapkan kader-kader ASN yang memiliki kemampuan kepemimpinan.
”Manajemen talenta ini juga berguna untuk menjadikan ASN di Provinsi Bengkulu sebagai pemimpin yang baik, bijaksana, dan mampu menjadi teladan,” lanjutnya.
Sementara itu, perwakilan Kantor Regional VII BKN, Faradila, memberikan sejumlah masukan terhadap pemaparan yang disampaikan Sekda Provinsi Bengkulu.
Menurut Faradila, materi yang disampaikan Herwan Antoni sudah baik dan cukup lengkap. Namun, ia menyarankan agar penyampaian materi pada ekspose berikutnya dapat dilakukan sedikit lebih cepat mengingat durasi pemaparan akan menjadi salah satu bagian yang diperhitungkan.
”Yang disampaikan Pak Sekda sudah baik. Namun, pemaparannya harus sedikit lebih cepat karena pada saat ekspose nanti waktunya akan dihitung. Saran kami, beberapa slide materi bisa dikurangi,” kata Faradila.
Meski demikian, Faradila menilai secara keseluruhan materi dan pemaparan yang disampaikan Pemprov Bengkulu sudah sangat baik dan cukup untuk dilanjutkan ke tahap berikutnya.
Pemprov Bengkulu berharap percepatan manajemen talenta dapat menghasilkan pemetaan dan pengembangan ASN secara lebih terarah, sekaligus memastikan kebutuhan kepemimpinan di lingkungan pemerintahan diisi oleh sosok yang kompeten, berintegritas, dan memiliki kapasitas terbaik. (JUL/RLS)
 Bengkulu segera menerapkan manajemen talenta bagi Aparat Sipil Negara (ASN) terbaik guna mendukung roda){kind=link}